Llego Diciembre y sus posadas

 

Llego diciembre y con ello el aguinaldo, los trabajadores, recibirán además de su pago semanal, quincenal… el pago de por lo menos el importe de 15 días de salario.

Establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho al aguinaldo obliga a los patrones a una remuneración de por lo menos quince días del salario a sus trabajadores para final de año.

Cuándo se paga el aguinaldo 2022

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Cómo calcular el aguinaldo 2022

El aguinaldo debe ser, por lo menos, del equivalente a 15 días de salario. Quienes no hayan cumplido un año de servicio podrán recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato.

Si el salario es variable, se promedia el ingreso de los últimos 30 días efectivamente trabajados. Quienes estén contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguro, propagandistas o similares y estén amparados con la Ley Federal del Trabajo, tendrán un aguinaldo equivalente al promedio de ingresos percibidos en el año.

Impuestos

El aguinaldo está sujeto al Impuesto sobre la renta (ISR), con una parte exenta de 30 veces la Unidad de Medida de Actualización (UMA), correspondiente a 96.22 pesos diarios, $2,886.60 pesos mensuales.

Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo

Todos los trabajadores cuya relación se rija por la Ley Federal del Trabajo, incluso si son empleados eventuales o de confianza. Además, si los trabajadores solicitaron incapacidad por maternidad, incapacidad temporal o permiso de paternidad, tienen derecho a recibir su prestación completa.

El aguinaldo es una obligación del patrón

Si el trabajador no recibe su aguinaldo o se lo pagan incompleto, tiene un año a partir del 20 de diciembre para poder reclamarlo. La multa al patrón puede ser de 18 mil 260 a 365 mil 200 pesos, de acuerdo con el valor de la UMA.