INCREMENTO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN FUNCION DE LO LABORAL


El reconocimiento a los beneficios para el empleado no esta a discusión. Sin embargo el patrón tendrá que asumir costos adicionales derivados de las reformas o adecuaciones en las distintas normas que rigen el ámbito laboral, aquí algunas de ellas:

-Incremento al salario mínimo general y profesional
-Incremento en la UMA a partir de febrero
-Incremento en la cuota patronal de cesantía en edad avanzada y vejez a partir de enero del 2023.
-Reforma a los días de vacaciones.
-En función del punto anterior, incremento a la prima vacacional a pagar al trabajador.
-Incremento a las Cuotas Obrero Patronales y Aportaciones al Infonavit en función del factor de integración.
-Incremento en la base de impuestos sobre nóminas.
-Incremento del salario diario integrado para efectos de indemnizaciones laboral.

Aunado a el encarecimiento en la materia prima debido a la inflación, invariablemente llevaran a aumentar costos de productos y servicios.

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