INCREMENTO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN FUNCION DE LO LABORAL
El reconocimiento a los beneficios para el empleado no esta a discusión. Sin embargo el patrón tendrá que asumir costos adicionales derivados de las reformas o adecuaciones en las distintas normas que rigen el ámbito laboral, aquí algunas de ellas: -Incremento al salario mínimo general y profesional -Incremento en la UMA a partir de febrero -Incremento en la cuota patronal de cesantía en edad avanzada y vejez a partir de enero del 2023. -Reforma a los días de vacaciones. -En función del punto anterior, incremento a la prima vacacional a pagar al trabajador. -Incremento a las Cuotas Obrero Patronales y Aportaciones al Infonavit en función del factor de integración. -Incremento en la base de impuestos sobre nóminas. -Incremento del salario diario integrado para efectos de indemnizaciones laboral. Aunado a el encarecimiento en la materia prima debido a la inflación, invariablemente llevaran a aumentar costos de productos y servicios.