CFDI de nómina 4.0     

El 31 de diciembre el servicio de administración tributaria, SAT, publico la nueva revisión al complemento de nómina aplicable al CFDI versión 4.0 cuya vigencia dio inicio el día 1 de enero del 2022, sin embargo la autoridad concedió un periodo de convivencia con el CFDI 3.3 hasta el día 30 de junio, siendo su expedición obligatoria a partir del 01 de julio del 2022.  Aquí los principales cambios:

Se homologa la forma de expresión del formato de fecha conforme al anexo 20 de los atributos, Fecha Pago, Fecha Inicial Pago y Fecha Inicio Relación Laboral y se expresa en la forma AAAA-MM-DD (año, mes, día).

-Se eliminan las validaciones de versión y forma de pago.     

-Se incorpora las validaciones del complemento de CFDI 4.0, régimen fiscal del receptor, (clave 605 régimen de sueldos y salarios e asimilables a salarios).  

-Se integra al CFDI 4.0 los siguientes requisitos obligatorios para el comprobante de nómina: Rfc, nombre, régimen fiscal y código postal del receptor.

-Se adiciona el campo "Exportación" aclarando la clave que debe registrar "01" no aplica para el caso del CFDI con complemento de nómina.

-Se especifica la redacción para el campo: Nombre del receptor, a fin de indicar la información  que debe registrarse  y las especificaciones que debe cumplir, asimismo, se indica donde puede consultarse.

-Se especifica en el campo "Lugar de expedición" que el código postal debe estar vigente y/o actualizado.

-En el campo "Origen recurso"  se actualiza la referencia de Distrito Federal por la de Ciudad de México.

-En el campo sello se incluye el certificado de la e.firma que pueden utilizar las personas físicas.

A pesar de que las autoridades fiscales informaron que en julio del 2022 entrara en vigor estos cambios de forma obligatoria, los contribuyentes deben de analizar el impacto de esta actualización en al información a reportar en los CFDI de nómina, ya que su correcta implementación y emisión se deriva la posibilidad de deducción y acreditamiento y autorización de saldos a favor de impuestos.     

Al cierre de esta edición se publico el comunicado 029/2022 por parte de la autoridad Sat informa que la entrada en vigor de la nueva versión del CFDI 4.0  sera prorrogada hasta el día 01 de enero del 2023.



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

Imagen
Aspectos a considerar ante una crisis financiera Las finanzas,  eje  fundamental de  toda  compañía,  anticiparse a los  posibles  escenarios económicos puede ser la mejor forma de mantener una buena salud financiera. Existen diversos riesgos que pueden afectar las  finanzas de una  organización, como puede ser la  perdida de clientes  importantes, robos y crisis  económicas a  nivel  país,  mundial o  situaciones fuera del  ámbito  económico como lo es  una pandemia, entre otros.  Frente a esto es necesario contar con un plan de acción que ayude a mitigar los efectos negativos que esto puede generar dentro del negocio, A continuación cuatro aspectos básicos a considerar para enfrentar un periodo de crisis. Optimizar recursos  Ante una crisis financiera empresarial, resulta crucial organizar los recursos con los que se cuenta. optimizarlos es crucial para poder sobrellevar la etapa de crisis y lograr revertir la situación. Esto permitirá destinar fondos a las áreas que mas lo necesitan
Leer más

INCREMENTO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN FUNCION DE LO LABORAL

Imagen
El reconocimiento a los beneficios para el empleado no esta a discusión. Sin embargo el patrón tendrá que asumir costos adicionales derivados de las reformas o adecuaciones en las distintas normas que rigen el ámbito laboral, aquí algunas de ellas: -Incremento al salario mínimo general y profesional -Incremento en la UMA a partir de febrero -Incremento en la cuota patronal de cesantía en edad avanzada y vejez a partir de enero del 2023. -Reforma a los días de vacaciones. -En función del punto anterior, incremento a la prima vacacional a pagar al trabajador. -Incremento a las Cuotas Obrero Patronales y Aportaciones al Infonavit en función del factor de integración. -Incremento en la base de impuestos sobre nóminas. -Incremento del salario diario integrado para efectos de indemnizaciones laboral. Aunado a el encarecimiento en la materia prima debido a la inflación, invariablemente llevaran a aumentar costos de productos y servicios.
Leer más

Llego Diciembre y sus posadas

Imagen
  Llego diciembre y con ello el aguinaldo, los trabajadores, recibirán además de su pago semanal, quincenal… el pago de por lo menos el importe de 15 días de salario. Establecido en el artículo 87 de la  Ley Federal del Trabajo , el derecho al aguinaldo obliga a los patrones a una remuneración de por lo menos quince días del salario a sus trabajadores para final de año. Cuándo se paga el aguinaldo 2022 De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre. Cómo calcular el aguinaldo 2022 El aguinaldo debe ser, por lo menos, del equivalente a 15 días de salario. Quienes no hayan cumplido un año de servicio podrán recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato. Si el salario es variable, se promedia el ingreso de los últimos 30 días efectivamente trabajados. Quienes estén contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguro, propagandistas o similares y e
Leer más